Akademie Ehrenamt und die Sparkassen im Kreis Warendorf verleihen Ehrenamtspreis 2012

Freiwillige gewinnen! war das Motto des Ehrenamtspreises 2012, den die Akademie Ehrenamt – Verein zur Förderung ehrenamtlicher Arbeit im Kreis Warendorf und die Sparkassen im Kreis Warendorf alle zwei Jahre verleihen.

Freiwillige gewinnen und halten – das ist heute für viele Vereine und Initiativen eine zunehmend schwierige Aufgabe. Die Ursachen dafür sind vielfältig. Der gesellschaftliche Wandel macht auch vor dem Ehrenamt nicht halt. Das Engagementverständnis hat sich in den letzten Jahren geändert hin zu einem selbstbestimmteren, zeitbegrenzten, vielfältigen Handeln. Und mit Blick auf die demografische Entwicklung werden in den nächs-ten Jahren viele verantwortliche Aufgaben nicht mehr ausgeführt, wenn nicht engagierte Nachwuchskräfte folgen, auch aus neuen Zielgruppen. Während die Wirtschaft von Humankapital spricht, wenn von Personal-entwicklung die Rede ist, setzen Initiativen und Vereine dabei auf Erfahrungswissen und Engagementbereit-schaft bei der Suche nach jenen, die neue sinnstiftende Aufgaben suchen und freiwillige verantwortliche Tä-tigkeiten übernehmen wollen. Akademie Ehrenamt wollte wissen, wie es den Vereinen und Initiativen im Kreis Warendorf gelingt, diese Menschen für sich zu gewinnen. 37 Initiativen und Vereine aus dem Kreisgebiet wa-ren dem Aufruf der Preisausschreibung gefolgt.

Am 7. März 2013 wurde in Warendorf in einer Feierstunde mit ca. 200 Gästen der Ehrenamtspreis 2012 mit einem Preisgeld von insgesamt 5.000 Euro verliehen. Die Vertreter der Sparkassen und der Akademie Ehren-amt betonten in ihrer Begrüßung die Notwendigkeit, Strukturen zu schaffen, die Engagierte in ihrer Arbeit stärker unterstützen. In einem Impulsvortrag nahm der Publizist Henning von Vieregge diese geringe Bereit-schaft zu Unterstützung seitens des Staates, der Wirtschaft und Politik kritisch unter die Lupe und warnte davor, sich eigener Aufgaben ohne Verantwortung und Wertschätzung gegen über den Engagierten einfach zu entledigen. In der anschließenden Preisverleihung wurden 10 Bewerber für ihre guten Beispiele gelungener Freiwilligenwerbung und –bindung mit Hilfe von strategischen und erprobten Konzepte, Projekten und Erfah-rungen ausgezeichnet.

Aus ihren Bewerbungen ergaben sich acht zentrale Kategorien, die als Erfolgsgaranten für das Ziel Freiwillige gewinnen und halten gelten:

• Unentgeltlich, aber nicht umsonst für Anerkennungskultur - Diese Kategorie traf auf alle zu.
• Maßgeschneidert, statt von der Stange für gezielte Ansprache : Klinik für geriatrische Rehabilitation Maria Frieden, Telgte,
• Eine gute Idee ist eine konkrete Idee für handlungsorientierte Transparenz: Westbeverner Krink e.V., Abteilung Krinkrentner
• Mitmachen leicht gemacht für einen unverbindlichen und einfachen Zugang: SDV Drensteinfurt Bouleabteilung Klack 09,
• Klare Ansage für konkretes Handeln : Anti-Rost-Initiative Sassenberg
• In Begleitung für optimale Rahmenbedingungen und Unterstützung : NABU-Kreisverband Warendorf
• Gutes tun und darüber reden für breite Öffentlichkeitsarbeit : Verein Alter und Soziales, Ahlen
• Engagement lernen: Ehrenamt macht Schule für eine frühe Heranführung an freiwilliges Engagement : Kopernikus-Gymnasium Neubeckum, Mariengymnasium Warendorf

Der mit 1000 Euro dotierte Hauptpreis ging an die „Jugendfeuerwehr Everswinkel“ und die „Dorfwerkstatt Hoetmar“ dafür, dass sie in ihrer Arbeit alle acht Kategorien erfüllen und so überzeugen konnten.